11月4日上午，“2020年离校未就业大学毕业生暨保居民就业促企业发展现场招聘会”在东西湖区吴家山五环广场圆满举办。本次大会由武汉临空港经济技术开发区管委会（东西湖区）主办，中共武汉市东西湖区委组织部、武汉市东西湖区人力资源和社会保障局承办，武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）人力资源产业园、武汉医大大人力资源有限公司协办。

      精准送岗位   就业暖人心

      现场，用工企业分别与近1400人确认就岗意向。据了解，主办方积极优化招聘宣传，通过长江日报、微信群、朋友圈、微信公众号、微博、电子海报等多渠道动员区知名企业伙伴参与招聘活动，优选80家企业提供就业岗位3998个，涵盖机电工程师、IT技术员、教师/培训师、行政人事、财务审计、外贸经理、市场营销、产品设计师、操作员、普工技工等多种类型，吸引了近5000人参会。

      招聘会分设“四大招聘专场”，其中网安企业专区14家、高新企业专区7家 、机电企业专区32家、 食品医药企业专区共27家。网安企业成为了此次招聘会中的“亮点”，平均薪资颇高1万元/月起步，占比重最高的主要还是在4千到8千薪资的岗位，尤其适合高校毕业生和普通民众。

      现场人头攒动，工作人员有序组织求职者在招聘展前排起了长队，以便更好的了解招聘要求与薪酬待遇。

      线上线下融合  助力就业创业

      为助力“六稳”“六保”，落实好国家、省和市“保居民就业、促企业发展”决策部署，东西湖区人社局创新举措。采取“线下＋线上”互动融合的招聘模式，每个展台都设置有招聘通道的二维码，工作人员一对一指导企业和求职者关注“东西湖区公共就业服务平台”微信公众号查看企业及职位信息。

      通过大数据分析，精准匹配用人单位的用工需求和毕业生的求职信息，双向撮合达成意向，为广大企业和毕业生提供安全、高效的招聘求职系统支持。实现高精准、广覆盖，有效推动东西湖区公共就业服务从奔波跑腿实现“扫码”就业。

      同时，区委组织部、区人社局还在会场设立政策咨询服务台，提供就业创业、社保人才、医疗保障、劳动维权等人社惠企惠民政策，并发放宣传手册，为求职者和企业保驾护航。

     “在当前复工复产关键时期，东西湖区开展高校毕业生招聘会专项行动，共同做好‘六稳’工作，落实‘六保’任务，可谓意义深远。”武汉市东西湖区就业管理局负责人阳文伟介绍，该局将立足于高校应届毕业生、高校未就业毕业生以及社会人员开展更多的线上、线下招聘会，临空港经开区企业多，环境好，希望更多的人才能够留下来。

      政企携手   全面优化服务

      疫情常态化防控期间，为确保活动安全顺利举办，协办方严格按照疫情防控要求，在每个入口配备了体温检测仪，酒精，84消毒液，体温枪，免洗手凝露等防疫物资，并实施进场人员体温测量、查看健康码、全程佩戴口罩、用免洗消毒液洗手等；服务台准备紧急医药箱、安保人员不定时巡逻，应对现场突发情况等。积极组织求职人员有序做好线下现场招聘会、全力做好就业服务的同时，做到疫情防控两不误。

      此次协办方武汉医大大人力资源有限公司隶属尊龙凯时人生就是博医疗集团，作为华中地区唯一一家大规模医疗设备专业技术服务机构，尊龙凯时人生就是博医疗深根医疗、教育、科技、金融服务事业20载。近年来，公司建立专属尊龙凯时人生就是博学校，拥有国内最大的临床工程师培训中心，近3000多台各类医疗设备供培训教学使用。集团主动发挥校企联动优势，积极为培养临床医学工程师建立了完善的培训体系，以实际行动促进稳岗就业。

      尊龙凯时人生就是博集团董事长董浩视频连线表示，本次活动的成功举办，是多方凝心聚力的坚定行动，也是全力打造“就业直通车”专属渠道的有力探索，更是积极吸引东西湖区人才“留汉”的务实举措。未来，公司还将积极响应市政府“有梦想、留武汉、一起创”的人才留汉号召，承接更多的线上、线下活动，希望为临空港经开区留下更多的人才。